原标题：民企员工领退休工资 点赞仁和新型劳资关系
(特派记者 陈蕾)7月10日，全国重点网媒采访团一行走进仁和，感受药都名企深厚的医学文化底蕴和现代化医药企业魅力。
民企员工也能领到退休工资？这在很多人看来都是不可能的事。但是，在仁和集团，这可不是什么新鲜事了。据介绍，该企业的员工退休后，不仅能领取社保退休金，符合条件的还能领取企业每月发放的退休工资。
7月10日，全国重点网媒采访团一行走进仁和，新型劳资关系令网媒记者啧啧称奇。该集团工会负责人告诉记者，仁和集团自2006年率先在全省民营企业中实行员工退休制度以来，至2015年2月已累计向15名退休员工发放退休工资37.5万元。
据悉，仁和集团1998年成立以来就致力于构建新型和谐劳资关系，增强企业的凝聚力、吸引力和员工的归属感。仁和集团很早就成立了员工福利委员会，先后出台了《员工抚慰金制度》、《管理干部子女教育补贴办法》等实施办法，实行了员工“五险一金”。
为了让员工更好地共享企业发展成果，2006年，该集团在退休员工享受社保退休金的基础上，开始实施员工退休工资制度。凡在企业工作满5年的高管、工作满10年的普通员工，集团将在其退休时根据退休者在集团的工作年限、任职情况等，每月向其发放400元至2000元不等的退休金。
集团员工告诉网媒记者：“给员工发退休工资的做法让我倍感温暖，做事也更有干劲。”员工福利的不断改善，使一大批人才向仁和集团聚集，推动了企业快速发展。目前，集团拥有26家子公司、员工5000余人；5年来年销售收入、上缴税收分别由原来的10亿元和7000万元增至31亿元和1.9亿元。
其实，仁和集团是江西省最早成立员工福利委员会的民营企业，曾先后获得国家授予的全国就业与社会保障先进民营企业、全国模范劳动关系和谐企业和全国就业先进企业等荣誉称号。
