Westjet否认误操作性突击案件的索赔
温哥华 - Westjet拒绝了在夏威夷一夜之间停留的飞行员对飞行员进行性侵犯时未能采取适当行动的指控。
基于卡尔加里的航空公司的国防部陈述，周二在不列颠哥伦比亚省最高法院提交的是，它立即向曼德纳刘易斯的投诉推出了内部调查，但该公司最终无法得出决定飞行员已经犯了这样的攻击。
刘易斯本月早些时候提出了一份民事声明的通知，描述了在毛伊毛伊的公共饮酒之后，一个未命名的飞行员邀请刘易斯回到他的房间，他据称将她拉到酒店床上，开始接吻和摸索着她。
在其国防文件中，Westjet表示“过度饮酒，传派和乘务员的饮酒”未能满足专业标准，并且它暂停了该试点。
该文件称Westjet还发出了“最后机会”警告，并剥夺了他的私有的国际航班的特权，刘易斯据称等于保护他在毛伊岛执法的公司。
在法庭上证明了在索赔或国防声明中所作的指控。
刘易斯还违反了Westjet，违反了合同和错误的解雇，称她被终止，因为她重复要求查看她的雇员文件，以了解公司对她的投诉。
Westjet瞄准Lewis的就业历史，称其今年早些时候解雇刘易斯的决定是她常年伪劣的出席，不恰当地利用社交媒体和侵略性的通信风格。
“刘易斯的就业......受到重大绩效缺陷的影响，”阅读辩护声明。“她始终如一的表现，以便申请差的差别未能遵守Westjet政策和其他绩效缺陷。”
该文件还描述了一个据称的一个例子，其中刘易斯从偏移后被删除，她和两个其他人在换档之前喝酒，这导致了被取消的航班。
刘易斯将指控视为红鲱鱼意味着分散起来的航班安全的核心问题。
“这家公司正在走开而不是加紧。他们继续证明他们无法保护他们的空乘人员，“她在周二进行了面试时说，将自己描述为愤怒。
“很明显，他们完全与他们的工作场所发生的事情完全失去联系......这太不可思议了。”
WestJet文件还强调了据称刘易斯在朝向航空公司及其客户的社交媒体上发布了爆发的职位。它表示，她于2016年1月12日被解雇，因为她发了一封电子邮件后，他们发出了一个用于管理职位申请的电子邮件。
“刘易斯严重不懈地和惰性的电子邮件，与刘易斯广泛的纪律记录相结合，保证终止刘易斯的就业，因为威斯杰特写道。
“就业关系从根本上且不可挽回的刘易斯行为损坏。”
刘易斯表示，Westjet的大部分州的防御声明是假的，并且在法庭上决心证明这一点。
“我不会被任何红鲱鱼分散或被憎恨，”她说。“这只是拒绝解决核心问题。”
