周末调休+年假=25天西部游

原标题:周末调休+年假=25天西部游

黄金周出游太累,杭城有公司在带薪休假上帮员工动脑筋,拼出最爽假期:

周末调休+年假=25天西部游

不少公司的休假计划都各有亮点

这个国庆长假之后,今年的公共假期就全部休完了。全国假日办的法定节假日放假安排调查12日也正式结束,约211万人填写了调查问卷。讨论声一浪接着一浪,小长假该不该保留,长假该有几个,挪假到底合理不合理,连上8天班的悲催日子还要重现江湖吗?

长假休得太累,而带薪假期的话题,重新引起人们的热议。你们公司的年假是怎么个休法?我们搜罗了杭城几家公司“不寻常”的休年假方式,大家羡慕嫉妒恨之余,也可以拿着报纸放在老板的办公桌上,看看他会不会找到兼顾休息和工作的好办法?

灵活调休

能凑出一个超爽的长假

9月,朋友圈内“阿苏”晒出的假期让所有的朋友羡慕嫉妒恨,从丽江玩到大理,接着从滇藏公路入藏,一路看雪山游圣湖,然后消失了四五天,再上网晒出的照片已经是阿里无人区的星空到底有多美了。粗粗算算一个25天的长假,还赶在国庆飞机票涨价之前就回杭州休息了!所有的朋友都猜,难道是婚假?

NO!阿苏回答,这个假期是用加班和双休日调休换来的。“我们公司的制度比较灵活,因为忙起来非常忙,加班到晚上11点很正常的,双休什么就别想了。但是每年也有淡季,空起来也挺空的。所以老板就允许我们把平时的加班和双休日的加班都攒下来,可以和年休一起累计。”阿苏算了算,今年春季比较忙的时候加班一个月,攒了6个双休日,晚上加班满三个小时算半天假期,又攒下了5天的假期,这样再加上双休日和中秋的小长假就变成了一个特别“爽”的游玩月。

“不要看我玩的时候爽,连续加班的时候也很累的,我最忙的时候一个月几乎没有休息,而且加班都是到晚上10点左右的。”阿苏说,这样折算来的假期背后,其实“说起来都是泪”。“年轻人还能这么攒假期,我们公司一般35岁以上就很少这么攒假期了,最多就休息2个星期,其他假期也都零零碎碎地用掉了。”

年假可以跨年使用

离职之前都有效

年休假到底会过期吗?很多单位的原则是今年的假今年结,如果不休那么就没得休息了,只能折算成工资打进卡内。

不过也有些单位给年假制定了一个“保质期”,比如到来年三月,来年六月,或者是来年九月。通常比较多的是来年三月。一位人力资源经理这样解释,很多人年初不敢动用年假,生怕下半年有“突发”事件没有假期,所以会导致年底休年假的人扎堆。这样的休年假“保质期”,可以让大家更灵活地休假,年底实在忙,可以把年休剩到第二年年初再休。

这样有个好处,就是可以积攒假期,比如虽然入职不满10年,但是想用年休去享受一下欧洲十日游的同学们,就可以把两年的假期和在一起用,也不用非得挤上国庆长假的独木桥才能享受一个悠长假期。

不过记者发现最长的年假“保质期”是盘石公司,他们的保质期是“无限”。汗,就是说如果3年不休年休,就可以叠加享受一个加上双休有23天的年休,哇塞!虽然不够环游世界,但是环游欧洲足够了。杭州盘石公司的沈先军告诉记者:“前几年叠加休假的同学比较多,也确实有同学叠加了两年甚至三年的年休假一口气休掉。”

如果无限保质期的年假一直攒着没有休,然后离职了,那不是全都浪费了?“不会的,你可以在离职前享受一个悠长的放松时间,不会因为要离职了不给你假期,当然如果你不想休假,我们也会把假期折算成工资,算在离职工资里。”沈先军说。

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